Bereit für gute Arbeit
Die Zukunft ist da, und sie ist anspruchsvoll.
Ist deine Organisation jetzt dafür bereit?
Organisationsentwicklung mit Sfera stärkt systematisch die Selbstorganisation effektiver Teams. Sie unterstützt dadurch die agile Transformation deiner Organisation und eure Bereitschaft, vorausschauend und wirksam auf Veränderung zu reagieren. Unmittelbar, schrittweise, nach eurem Bedarf, ohne Reorganisation und mit System.
Eine neue Zusammenarbeit
Wo steht deine Organisation heute und wie stellt ihr euch eure Zusammenarbeit der Zukunft vor? Was seid ihr bereit, in diese Entwicklung zu investieren und welche Wege bieten sich dafür an? Entwickle mit Sfera neue Perspektiven eurer Organisationsentwicklung!
Entwicklungs-Strategie
Strategie-Workshops
Fit für die Zukunft
Rasende Innovation und sich überlagernde Krisen kennzeichnen unsere Zeit. Durch die wachsende Digitalisierung sind wir weltweit unmittelbar vernetzt.
Hält deine Organisation mit der Veränderung schritt?
Neue Einblicke
Das Experimentieren mit neuen Methoden ist oft erhellend – und erbringt selten die gewünschte Verbesserung. Wie entsteht eine neue Kultur des organisatorischen Lernens?
Wie gewinnt deine Organisation neue Einblicke, die sie voranbringen?
Planvoller Change
Die Zukunft ist ungewiss und selbst derzeitige Bedürfnisse lassen sich nicht exakt abbilden. Gerade deshalb basiert eure erfolgreiche Entwicklung auf einem gemeinsamen Plan.
Was möchtet ihr zusammen erreichen?
Komplexität
Komplexität
Wertschöpfung
Wertschöpfung
Mitbestimmung
Mitbestimmung
Kollektive Intelligenz
Kollektive Intelligenz
Die Werkzeuge guter Arbeit
Die konventionellen Führungswerkzeuge des Industriezeitalters versagen darin, die heutige Arbeit zu organisieren, und sie lassen sich nicht reparieren. Neue Ansätze machen das Wissen, das Können und die Erfahrung aller Kolleg:innen für die Organisation nutzbar. Mit Sfera lernt ihr die Methodik und den Einsatz zeitgemässer Führung.
Selbstorganisation
Grundlagenkurs Selbstorganisation
Willkommen im Führungsteam!
Selbstorganisation bedeutet, dass alle Kolleg:innen sich in ihrem Arbeitskontext in die Entscheidungsfindung einbringen.
Das ist nur dann möglich, wenn alle diese Aufgabe gleich verstehen und über eine gemeinsame Methodik verfügen. Zeit, diese zu etablieren!
Arbeitsfluss und Produktivität
Damit deine Organisation ihre Arbeit im Hinblick auf ihren Auftrag koordinieren und verbessern kann, müsst ihr eure Arbeitsflüsse kennen.
Produktivität in der Wissensarbeit ist ein Teamsport. Entdeckt eure gemeinsame Sicht auf die Arbeit, die ihr gemeinsam leistet!
Führung und Mitverantwortung
Auch eine flache Hierarchie bleibt eine Hierarchie. Solange Vorgesetzte für Untergebene entscheiden, bleibt Mitverantwortung eine leere Hoffnung.
Eure Organisation benötigt robuste und verbindliche Strukturen, die Entscheidungsfindung dezentralisieren. Wie baut ihr sie auf?
Agilität ist die Fähigkeit, rechtzeitig und angemessen auf Veränderung zu reagieren. Eure agile Transformation mit Sfera führt deine Organisation auf einen neuen Pfad der Selbstorganisation und Mitverantwortung, aus denen die Handlungsbereitschaft entsteht, die ihr euch jetzt wünscht.
Lernende Organisation
Viele Unternehmen, Verwaltungen und NPO funktionieren nicht dank, sondern trotz ihrer Strukturen und Abläufe. Das Verständnis der Zusammenarbeit liegt separiert bei den individuellen Kolleg:innen.
Nur eine gemeinsame Entscheidungsfindung integriert die unterschiedlichen Perspektiven zu einem Gesamtbild, aus dem bessere und nachvollziehbare Entscheidungen hervorgehen.
Wie findet deine Organisation ihre Fähigkeit, schnell gut zu entscheiden?
Dezentralisierung
Überlastung, Zeitdruck und dauernde Veränderung lassen keinen Raum für die Formalismen der Bürokratie. Eine handlungsbereite Organisation entscheidet dezentral durch diejenigen Fachleute, die mit der Fragestellung vertraut sind.
Wer macht, entscheidet!
Wie sichert deine Organisation die systematische Integration neuer Erkenntnisse – und gleichzeitig die Verbindlichkeit transparenter Vereinbarungen?
Beginne eure Transformation
Ohne Reorganisation, nach eurem Bedarf.
Eure agile Transformation
mit Sfera
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Aktuelles aus dem Magazin
Die Entwicklung eurer Organisation kann nicht ausgelagert werden. Eure Beratung durch Sfera ist wertvoll, und sie ist zeitlich beschränkt. Denn sie gibt euch die Unterstützung, die dein Unternehmen jetzt benötigt.
Mit Sfera gelingt euer Übergang zu mitverantwortlicher Zusammenarbeit und organisatorischer Agilität. Unter eurer Kontrolle. Planvoll. Gute Arbeit!
Was wäre möglich?
Was hält deine Organisation davon zurück, ihre eigene Agilität zu entwickeln? Sfera bietet euch die Beratung für agile Transformation, die ihr jetzt benötigt. Für erste Schritte zu guter Arbeit. Kontaktiere uns jetzt!
