Die kollektive Fähigkeit, Veränderungsimpulse und neue Opportunitäten dauernd aufzunehmen und mithilfe aller Perspektiven rechtzeitig angemessene Lösungen dafür zu finden. Neue Ideen sind das Resultat einer kollektiven Bereitschaft, Spannungen in der Organisation nicht als Hindernisse, sondern als Treiber der Erneuerung anzuschauen
Die Innovationsfähigkeit von Organisationen ist ein entscheidender Faktor für ihren langfristigen Erfolg. Die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren, auf ihr Risiko und ihr Potenzial hin zu untersuchen, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen, erfordert eine Kultur, die Kreativität fördert, Risikobereitschaft unterstützt und kontinuierliches Lernen ermöglicht.
Transparenz und eine offene Kommunikation sind dabei von grosser Bedeutung. Sie erleichtern den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Teile der Organisation (z.B. Abteilungen) hinweg.