Über Sfera

Mit Sfera entwickelt deine Organisation kontinuierliche Verbesserung ihrer Agilität, Reaktionsbereitschaft und Resilienz. Gute Arbeit!

Andreas, Christoph, Marcel, Dagmar und Timo im Selfie

Mit Sfera finden Unternehmen ihre eigene Form guter Arbeit, die aus gemeinsam getragener Verantwortung für das Erreichen gemeinsamer Ziele entsteht.

Fachkräftemangel, Fluktuation, Nachwuchssorgen. Qualitätsprobleme, Konkurrenzdruck, Innovationsstau. Überarbeitung, stagnierende Produktivität, Absentismus. Die vielfältigen Schwierigkeiten sind Symptome einer Art der Unternehmensführung, die angesichts heutiger Herausforderungen nicht mehr tragfähig ist.

Ausgebildete und intelligente Menschen setzen als Angestellte mechanisch Anweisungen um, anstatt ihr Können, ihr Geschick, ihre Erfahrung und ihre Intuition zur Erfüllung der gemeinsamen Aufgabe umfassend einzusetzen. Vorgesetzte gestalten und entscheiden für Untergebene über Dinge, die sie nicht durchblicken.

Gute Arbeit entsteht hingegen aus gemeinsam getragener Verantwortung für das gemeinsame Erreichen gemeinsamer Ziele.

Mit Sfera entwickeln Organisationen in Unternehmen, NPO oder Verwaltung ihre eigene Form der Zusammenarbeit selbst weiter, um aus gemeinsamer Kraft die Agilität, Reaktionsbereitschaft und Resilienz zu entwickeln, die sie suchen. Von da, wo ihr heute steht, zu der Agilität, die ihr euch wünscht.

Ohne Transformationsprojekt entwickelt deine Organisation einen Rhythmus laufender Erneuerung zur Anpassung an Veränderung und Potenziale. Sichere euch mit Sfera Beratung, die euch jetzt voranbringt!

Crew

Timo Bezjak
Timo sucht nach den Prinzipien, Methoden und Werkzeugen guter Arbeit. Dabei entwickelt er mit Blick auf das ganze System praktische Ansätze für deine individuelle Organisation.
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Porträt Christoph Meier
Christoph Meier
Christoph Meier ist Coach und Begleiter für Organisationen, die eine ernstgemeinte agile Transformation machen wollen.
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Kekse und Kaffeetasse, Zeichnung
Grundlagen agiler Zusammenarbeit – mit Sociocracy 3.0
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