Zusammenarbeit transformieren

Die Transformation eures Unternehmens hat bereits begonnen, und sie wird nicht enden. Sie kommt von innen und wird von euch selbst getragen. Die Expert:innen für eure erfolgreiche Zusammenarbeit sind die Mitarbeiter:innen auf jeder Stufe und in jedem Bereich eures Unternehmens. Kein:e Berater:in kann ihre Perspektive ersetzen. Ihr selbst kennt die täglichen Herausforderungen, könnt eure Märkte einschätzen, teilt eure Vorstellung von der Zukunft.

Die neue Aufgabe besteht darin, die kontinuierliche organisatorische Entwicklung mit allen Mitgliedern der Organisation zu steuern und voranzubringen.

Wirksame Transformation

Mit Sfera findet dein Unternehmen seine eigene Form der Zusammenarbeit und der laufenden Erneuerung ihrer Mechanismen. Diese Transformation erfolgt fortlaufend, schrittweise und gemeinsam.

Dein Unternehmen benötigt kein neues Betriebssystem und keine Reorganisation. Agilität ist kein Projekt, sondern eine Fähigkeit. Mit Sfera entwickelt dein Unternehmen seine agile Organisation.

Von innen heraus

Die Weiterentwicklung deines Unternehmens ist kein Projekt, sondern eine stetige Aufgabe. Sie erfolgt unter eurer Kontrolle. Mit Sfera findet ihr euren Fokus und euer Tempo. Der offene und transparente Einbezug aller Kolleg:innen sichert den Zugang zum kollektiven Wissen und gleichzeitig die engagierte Mitwirkung.

Evolutionäre Entwicklung

Jede Entwicklung beginnt da, wo die Organisation heute steht. Was banal klingt, wird regelmässig übersehen: Die Verbesserung einer bestehenden Organisation muss das Bisherige beinhalten und schrittweise darauf aufbauen. Sie kann nicht am Reissbrett entstehen.

Das Konzept, die Strukturen und Abläufe der Zusammenarbeit durch Expert:innen entwickeln zu lassen, sie gar zu kopieren oder einzukaufen, ist der Komplexität eines laufenden Unternehmens nicht angemessen. Jede effektive Arbeitsweise entwickelt sich mit den Mitarbeiter:innen, die sie verbindet.

An Prinzipien orientiert

Die Währung effektiven kollektiven Handelns unter veränderlichen Bedingungen und unvollständigen Grundlagen heisst Kohärenz. Die unabhängig voneinander getroffenen Entscheidungen müssen gemeinsam Sinn ergeben im Hinblick auf die Aufgabe der Organisation. Sie müssen sich folglich an gemeinsamen Prinzipien orientieren.

Schrittweise in eure Zukunft

Organisationsentwicklung ist kein Experiment. Jede Veränderung wird dein Unternehmen an einen neuen Ort bringen, von wo aus die Entwicklung weitergeht. Es gibt kein «Zurück zum Anfang», keinen zweiten Versuch. Dein Unternehmen lernt und entwickelt sich in Schritten.

Do or do not. There is no Try.

Yoda

Es gibt auch kein Stehenbleiben. Dein Unternehmen, sein Umfeld, seine Mitglieder: alles verändert sich laufend. Was immer geschieht, dein Unternehmen wird morgen ein anderes sein. Dein Unternehmen benötigt einen Plan, um die Energie dieser Entwicklung auf seinen Daseinszweck zu richten.

Eine Gewohnheit organisatorischer Entwicklung

Scrum oder Kanban, Sociocracy 3.0 oder Holacracy, und unseretwegen SAFe mit Hermes: Methoden und Frameworks sind erst einmal nicht entscheidend. Deine Organisation benötigt eine neue Gewohnheit laufender gemeinsamer Entwicklung. Mit Sfera entwickelt dein Unternehmen diese Gewohnheit.

Eine Sphäre, durch deren beide Portale ein Weg durch einen Pfeil markiert ist.
Ein Raum für selbstgeführte agile Transformation

Das kann beschwerlich sein. Es kostet Energie und bringt Verunsicherung mit sich. Und es führt kein Weg daran vorbei. Der Weg zur organisatorischen Agilität, zu Reaktionsbereitschaft und zur lernenden Organisation führt immer über Mitverantwortung und Engagement.

Organisch integriert

Organisatorische Entwicklung ist nicht die Aufgabe deines Unternehmens, und auch nicht sein primäres Anliegen. Die damit zusammenhängenden Aktivitäten dürfen die Arbeit nicht beeinträchtigen. Ohne einen gewissen Aufwand wird es nicht gehen. Dieser sollte immer darauf ausgerichtet sein, spürbare Verbesserung zu bewirken, die ihn wieder gutmacht. Mit Sfera könnt ihr sogar anderweitige Entwicklungsthemen, wie die Einführung einer neuen Technologie, direkt in diesen Prozess integrieren.

Transformation, praktisch

Die wirksame und spürbare Entwicklung deines agilen Unternehemens beginnt, wo ihr heute steht. Du oder eine Gruppe von Kolleg:innen erkennt das Bedürfnis, euer Unternehmen auf neue Anforderunen vorzubereiten.

Das Angebot von Sfera umfasst einen sorgfältig zusammengestellten Ablauf, der darauf ausgerichtet ist, mit dem Führungsteam einen nachhaltigen Prozess organisatorischer Entwicklung in Gang zu setzen, der die gesamte Belegschaft aktiv involviert.

Ausrichtung und Perspektiven

Erarbeitung der Rahmenbedingungen, Vorgehensweise und Ausrichtung eurer organisatorischen Entwicklung. In vier Workshops klärt das Führungsteam der Transformation gemeinsam die Ausgangslage, den Weg und die Zielsetzung des folgenden Prozesses.

Gemeinsames Grundverständnis

Der Weg zur Agilität führt über die Selbstorganisation. Um die gemeinsame Verantwortung für gelingende Zusammenarbeit mitzutragen, benötigen alle Mitglieder der Organisation ein gemeinsames Verständnis und Vokabular selbstorganisierender Arbeit.

Der Sfera-Kurs zu diesen Grundlagen richtet sich an alle Mitarbeiter:innen. Er umfasst knappe acht Stunden und bietet einen lebendigen, praktischen Einstieg in eine gemeinsame neue Welt.

Das Unternehmen transformieren

Nach der Vorbereitung beginnt eine Phase organisatorischer Entwicklung unter eurer eigenen Anleitung. Mit Sfera findet dein Unternehmen seinen eigenen Weg zur eigenen neuen Arbeitsweise. Ohne Reorganisation, ohne äusseren Eingriff. Selbstständig, als lernende Organisation.

Einstiege

Jede lange Reise beginnt mit einem ersten Schritt. Wähle deinen Einstieg in eine neue Welt selbstgeführter agiler Transformation mit Sfera.

Vertiefung

Methoden sind nicht das Problem, und doch lohnt es sich, die Denkmuster und Werkzeuge der bewährtesten Werkzeugkästen agiler Zusammenarbeit zu studieren. Mit Sfera steht euch umfassende Expertise zur Verfügung, die eure Transformation gezielt weiterbringen kann.

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Einen Teil unserer Kurse bieten wir als öffentliche Kurse an, für die du dich über TicketTaylor registrieren kannst.

Weit geschwungener Pfeil von links nach rechts

Eure Agilität transformieren mit Sfera

Eure Transformation beginnt da, wo deine Organisation heute steht. Mit der Unterstützung von Sfera entwickelt sie ihre Bereitschaft, schnell und angemessen zu reagieren. Mit klarem Plan und genau nach eurem Bedürfnis. Denn ihr das führt Heft. Mehr erfahren …