Methoden

The Responsibility Process

Was wäre, wenn wir alle mit Herzblut und vollem Engagement bei der Sache wären? Die besten Teams zeichnet aus, dass ihre Mitglieder keine Ausreden kennen. Effektive Zusammenarbeit lebt von der Bereitschaft aller Beteiligten, die gemeinsame Idee zu entwickeln und zu verfolgen. Verantwortung ist keine angeborene Eigenschaft, die einige Führungsfiguren in sich tragen würden, die meisten …

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Scrum

Scrum ist eine bewährte Methode für die Schrittweise Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen. Eine minimale Kombination aus Rollen, Events und Artefakten bestimmen die grundlegenden Vereinbarungen zur Entwicklung agiler Organisation mit Scrum. Durch ihr Zusammenspiel stellen sie die Transparenz sowie ständige Überprüfung und Anpassung sicher, auf denen Scrum beruht. Scrum gehört zu den agilen Methoden, die …

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Scrum doppelter Feedback-Loop

Kanban

Kanban ist eine Methode für das Management von Wissensarbeit. Die Regeln der Zusammenarbeit werden für alle sichtbar gemacht; dadurch erhalten Teams die Fähigkeit, diese Vereinbarungen schrittweise an die sich verändernden Bedürfnisse anzupassen. Sie orientieren sich dabei an Werten und Prinzipien, die sich in der Kanban-Praxis als förderlich erweisen. Eine Reihe von Kernpraktiken stellt Kanban-Teams die …

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Kanban Illustration

Sociocracy 3.0

Organisatorische Veränderung ist kein Projekt. Jede Organisation benötigt ihren Mechanismus, um sich beständig weiterzuentwickeln. Mit Sociocracy 3.0 steht dafür ein frei zugänglicher, vielseitiger und effektiver Rahmen zur Verfügung. Dutzende bewährte Werkzeuge für agile Organisation unterstützen Organisationen darin, dynamische Strukturen für ein komplexes Umfeld zu schaffen. Ohne Reorganisation. Agile Organisation mit Sociocracy 3.0: mehr als nur …

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Verbundene Kreise