Soziokratische Kreisorganisationsmethode
Die soziokratische Kreisorganisationsmethode definiert mit Kreisstruktur und Konsent-Entscheidung die Grundlagen der Soziokratie.
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Methoden
Holakratie
Die Holakratie leitet mit strikter Anleitung Klarheit die strukturierte Zusammenarbeit über die gesamte Organisation an.
The Responsibility Process
Was wäre, wenn wir alle mit Herzblut und vollem Engagement bei der Sache wären? Die besten Teams zeichnet aus, dass ihre Mitglieder keine Ausreden kennen. Effektive Zusammenarbeit lebt von der Bereitschaft aller Beteiligten, die gemeinsame Idee zu entwickeln und zu verfolgen. Verantwortung ist keine angeborene Eigenschaft, die einige Führungsfiguren in sich tragen würden, die meisten
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Scrum
Scrum ist eine bewährte Methode für die Schrittweise Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen. Eine minimale Kombination aus Rollen, Events und Artefakten bestimmen die grundlegenden Vereinbarungen zur Entwicklung agiler Organisation mit Scrum. Durch ihr Zusammenspiel stellen sie die Transparenz sowie ständige Überprüfung und Anpassung sicher. Scrum gehört zu den agilen Methoden, die entstanden noch bevor Agilität
Kanban
Kanban ist eine Methode für das Management von Wissensarbeit. Die Regeln der Zusammenarbeit werden für alle sichtbar gemacht; dadurch erhalten Teams die Fähigkeit, diese Vereinbarungen schrittweise an die sich verändernden Bedürfnisse anzupassen. Sie orientieren sich dabei an Werten und Prinzipien, die sich in der Kanban-Praxis als förderlich erweisen. Eine Reihe von Kernpraktiken stellt Kanban-Teams die
Sociocracy 3.0
Sociocracy 3.0 unterstützt die schrittweise Entwicklung soziokratischer Selbstorganisation und Agilität der lernenden Organisation.
