Organisationen partizipativ entwickeln mit Sociocracy 3.0
Wie entstehen lernende Organisationen? Wie können sie sich laufend und angemessen auf neue Bedingungen ihres Umfelds einstellen? Lerne in unserem Sociocracy 3.0 Kurs die Grundlagen echter Zusammenarbeit kennen.
Die Menschen in deiner Organisation wollen echtes Engagement entwickeln – mit den bewährten Handlungsmustern von Sociocracy 3.0, dem Leitfaden für effektive Zusammenarbeit auf jeder Stufe.
Sociocracy 3.0 bündelt bewährte Muster effektiver Zusammenarbeit zu einem Leitfaden, der agile Methoden, Soziokratie und weitere bewährte Ansätze vereint. In diesem praxisnahen Training lernst du die Grundlagen kennen, sodass du deine Organisation in kleinen Schritten nachhaltig verändern kannst. Beteiligung an den Veränderungsprozessen ist möglich und nötig!
Engagement für lernende Organisationen mit Soziokratie
Wie gestalten wir bewusst gute Arbeit? Lerne im Sociocracy 3.0 Kurs, Klarheit, Fokus und Transparenz zu schaffen. Lerne die Grundlagen agiler und engagierter Zusammenarbeit und erfahre, was gemeinsam getragene Verantwortung bedeutet. Melde dich jetzt an, damit du heute damit beginnen kannst, deine Organisation in kleinen Schritten nachhaltig zu verändern!
- Wie treffen wir gute Entscheidungen?
- Wie können wir zusammen arbeiten, auch wenn nicht alle gleichzeitig im gleichen Raum sitzen?
- Wen muss ich fragen, wenn ich ein Projekt beginnen möchte?
- Wer trägt eigentlich die Verantwortung?
- Wie erzeugen wir Qualität, auch wenn keine Vorgesetzte meine Arbeit kontrolliert?
Jede Organisation findet ihre eigenen Antworten auf die Fragen, die unseren Arbeitsalltag prägen. Nicht erst in Zeiten der Pandemie wuchs die Herausforderung, Engagement zu entwickeln sowie Handlungsbereitschaft zu zeigen. In diesem Kurs lernen wir Denkwerkzeuge und Handlungsmuster kennen, die neue Antworten ermöglichen.
Konkrete Verbesserungen
Dieser erprobte Kurs ist spezifisch darauf ausgerichtet, deine praktischen Fertigkeiten effektiver agiler Zusammenarbeit in verteilten Teams zu entwickeln:
- Schwierigkeiten erkennen und darauf reagieren – auf allen Ebenen
- Vorschläge gemeinsam erarbeiten – mit breiter Beteiligung, dafür ohne Diskussionen
- Effektive Entscheidungen treffen, bei denen alle gehört werden – ohne Blockade
- Aufgabengebiete und Zuständigkeiten klären – in gemeinsamer Absprache
- Mitverantwortung und unterstützende Beteiligung in Interaktionen gezielt fördern
- Antworten auf komplexe Herausforderungen systematisch und rasch entwickeln
Wir setzen auf deine Freude am Mitdenken, Mitgestalten und Experimentieren. Das Training ist partizipativ und anspruchsvoll.
Rückmeldungen
Teilnehmer:innen früherer Sociocracy 3.0 Trainings schätzen diesen Kurs als sehr wertvoll ein:
- Für seine inhaltliche Relevanz
- Weil praktische Beispiele den unmittelbaren Transfer des Gelernten unterstützen
- Dank der Vielfalt der Teilnehmenden
- Durch die besondere Atmosphäre und das lernfreundliche Klima
- Für die Kompetenz und Authentizität der Trainer
