Weiter mit Sfera

Du bist bisher ganz gut ohne Sfera ausgekommen.
Was wird möglich, wenn du weitergehst?

Jede:r braucht Coaching. Sfera bietet Unterstützung auf dem Weg zu guter Arbeit. Die Führung in Agilität und Selbstorganisation folgt neuen Grundsätzen. Wir bringen unsere Erfahrung und unser Wissen ein, wenn deine Organisation sich weiterentwickelt.

Coaching

Du bringst vieles mit. Als Unternehmen bestens ausgebildeter Kolleg:innen bildet ihr ein unerschöpfliches Reservoir an Wissen und Erfahrung, Können und Intuition. 

Unser Coaching unterstützt Teams jeder Stufe dabei, dieses Potenzial zu erschliessen, um damit zum Gelingen beizutragen.

Beratung

Deine Organisation ist auch ohne uns weit gekommen. Wir unterstützen dich dabei, sie auf dem Bestehenden aufbauend weiterzuentwickeln.

Wir kommen ohne Rezepte und mit breiter Erfahrung. Im Zentrum stehen die Menschen und ihre Teams. Die Leute, die den Laden schmeissen. Ihr Einbezug und Engagement werden neue Horizonte eröffnen.

Training

Zahllose Methoden, Frameworks und Modelle werden laufend weiterentwickelt, um die Werte, Prinzipien, Konzepte und Handlungsmuster effektiver Zusammenarbeit handhabbar zu machen. Wir vermitteln eine Essenz davon, die sich in unserer täglichen Arbeit bewährt.

Unsere Kurse sind kurzweilig und interaktiv. Reflexion und Gruppenarbeit integrieren die spezifische Situation eurer Organisation. Buche unsere Kurse inhouse, um im Team gemeinsame Grundlagen effektiver Zusammenarbeit zu legen.

Freude

Was soll’s – wir sind hier, um Freude zu haben! Wir werden keine Garantie dafür abgeben, dass unsere Zusammenarbeit immer Spass sein wird. Veränderung ist anstrengend, lernen ist Arbeit, Reflexion bedeutet Auseinandersetzung.

Die Freude liegt darin, gemeinsam Besonderes zu erreichen und täglich zuversichtlich an den Dingen zu arbeiten, die uns wichtig sind. Gute Arbeit eben.

Unsere Angebote für gute Arbeit

Coaching für Coaches

Wer als Team-Leiter:in, Manager:in oder Agile-Coach in einer Organisation Verantwortung übernimmt, stösst laufend auf neue Fragestellungen, unerwartete Wendungen, …

Workshop-Kurse

Viele von uns sind seit frühem Schulalter geprägt vom Denken machthierarchischer Führung. Weite Teile unseres Schul- wie unseres …

Team-Retrospektiven

Eines der Prinzipien hinter dem agilen Manifest besagt, dass agile Teams sich in regelmässigen Abständen bewusst die Zeit …

Kanban-Coaching

Das Verständnis der Wert-Generierung und eine methodische, dauernde Verbesserung der Zusammenarbeit mit Fokus auf den Arbeitsfluss bildet eine …

Enabler:innen der Veränderung

Jede Organisation ist auf ein wachsendes Netzwerk von Enabler:innen angewiesen, das positive organisatorische Veränderung wirkungsvoll unterstützt. Diese Kolleginnen …

Was brauchst du für die nächste Stufe?