Mit Sfera findet deine Organisation ihre Agilität. Wir begleiten und unterstützen eure Transformation systematisch. Sfera schafft einen Rahmen für eine Entwicklung zu Mitverantwortung und Selbstorganisation. Befüllt mit den Erfahrungen, Bedürfnissen und Perspektiven deines Unternehmens entsteht die Grundlage eurer neuen Zusammenarbeit.
Gute Arbeit
Gute Arbeit entsteht in Arbeitsumgebungen, in denen engagierte Menschen am gemeinsamen Ziel arbeiten und dadurch Aussergewöhnliches erreichen. Mit Sfera findet dein Unternehmen seinen neuen Weg, Mitverantwortung zu ermöglichen.
Eure Bedürfnisse
Dein Unternehmen ist einzigartig, und es ist ohne Sfera weit gekommen. Eure Bedürfnisse entstehen aus eurer Geschichte und aus eurer Ambition für eine erfolgreiche, sinnstiftende Zukunft. Keine Methode kann sie einlösen, kein Framework kann sie antizipieren. Jede Entwicklung kann nur vom Bestehenden ausgehen und muss ausgerichtet sein auf den von euch angestrebten Zweck. Mit Sfera stehen eure Bedürfnisse im Mittelpunkt jeder organisatorischen Entwicklung.
Eure Ziele
Dein Auftrag besteht nicht darin, Kanban einzuführen oder dein Unternehmen in eine Soziokratie zu verwandeln. Die Frameworks, Methoden und Werkzeuge effektiver Zusammenarbeit stehen im Dienst eurer besten zukünftigen Arbeit. Sie sind nicht das Ziel. Die Ziele deiner Organisation leiten sich aus ihrem Zweck und euren Ambitionen ab. Mit Sfera lernt dein Unternehmen, sie zu verstehen und laufend neu darauf zu reagieren.
Euer Rhythmus
Die bewusst gesteuerte Organisationsentwicklung ist ein Schlüssel zu erfolgreicher und erfüllender Zusammenarbeit. Und Organisationsentwicklung ist nicht der Zweck deines Unternehmens. Sie darf das Geschäft nicht lähmen, sondern steht jeden Tag in der Verpflichtung, den Inhalt eurer Tätigkeit zu erleichtern, zu verbessern, zu beschleunigen. Mit Sfera wählt ihr selbst den Umfang, Rhythmus und Fokus eurer organisatorischen Entwicklung so, dass sie eure Arbeit unmittelbar unterstützt.
Auf Einladung
Die Aufgabe, eine funktionierende Organisation weiterzuentwickeln ist vielschichtig und mit vielen Unsicherheiten behaftet. Die Transformation muss Gewohnheiten, Besonderheiten und Abhänigkeiten berücksichtigen, die nur durch einen umfassenden Einbezug derjenigen Menschen gelingen kann, die täglich darin involviert sind. Und sie wird nur dann gelingen, wenn diese Entwicklung in der Belegschaft getragen wird.
Mit Sfera sind alle Mitarbeiter:innen eingeladen, ihre Kenntnisse, Erfahrung und Beobachtungen konstruktiv einzubringen und damit die Verantwortlichkeit für gelingende Zusammenarbeit mitzutragen.
Unsere Expertise
Sfera bringt umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in dieses Spiel, um eure organisatorische Entwicklung auch werkzeugmässig dort zu unterstützen, wo ihr Bedarf feststellt. Wir sind Sociocracy 3.0 Trainer, zertifizierte Scrum Professionals, Kanban Coaching Professionals, The Responsibility Process Workshop Leaders. Wir sind auch darüber hinaus mit den relevanten Werkzeugen effektiver agiler Zusammenarbeit gut vertraut. Mit Sfera steht die Einführung von Methoden nicht im Vordergrund. Und die Werkzeuge guter Arbeit sind immer für euch da.
Klarer Rahmen
Die Zusammenarbeit mit Sfera folgt einem Plan, der dein Unternehmen zu einer bleibenden Praxis organisatorischer Weiterentwicklung führt, die nicht auf externe Beratung angewiesen ist. Du weisst jederzeit, wo wir stehen, wie wir vorankommen und wohin die Reise geht. Sfera moderiert einen Rahmen, der von dir und deinen Kolleg:innen mit dem richtigen Inhalt befüllt wird. Dadurch verbessert ihr eure Arbeit dort, wo es nützt.
Mehr erfahren
Wenn du mehr dazu wissen möchtest, hinterlasse hier eine kurze Notiz. Wir melden uns.
Eure Transformation beginnt da, wo deine Organisation heute steht. Mit der Unterstützung von Sfera entwickelt sie ihre Bereitschaft, schnell und angemessen zu reagieren. Mit klarem Plan und genau nach eurem Bedürfnis. Denn ihr führt das Heft. Beginne heute – da, wo ihr steht! …
