Hält dein Team regelmässig Retrospektiven? Oder lediglich die knappe Stunde als Ritual, um pflichtbewusst die immer gleichen Fragen zu beantworten: «Was lief gut?», «Was war schlecht?»?
Oder macht dein Team nach Projektabschluss ein Debriefing, ohne dass für das nächste Projekt viel daraus gelernt würde?
Wer möchte es Team-Mitgliedern verdenken, die beim Wort «Retrospektive» die Augen verdrehen!
Jedoch:
Retrospektiven haben ein enormes Potenzial für die Entwicklung in Organisationen. Es ist schade, dies nicht systematisch zu nutzen!
Gute Retrospektiven sind keine Zauberei
Gute Retrospektiven sind nicht das Resultat von zauberstabschwingenden Scrum Master Artisten, die immer wieder neue Kreativformate auf die Teams loslassen und sie dabei möglicherweise in bester Absicht überfordern.
Die gute Nachricht ist:
Gute Retrospektiven vorzubereiten und zu moderieren kann man lernen. Übung und Reflexion machen auch hier die Meisterin. Dies kann mit einer zielgerichteten Ausbildung geschehen oder mit diesem zielgerichteten, Kurs als Kurzeinstieg.
Kurzeinstieg für Menschen mit wenig Zeit
Dieser Kurs ist als systematischer Kurzeinstieg für Interessierte mit wenig Zeit geeignet, die mehr wollen als ein Video schauen oder ein Buch lesen. Das Lernen miteinander und voneinander ergänzt die Inputs.
In diesem Einstiegskurs gehen wir systematisch an den Aufbau von Retrospektiven heran: egal ob Sprint-Retrospektiven, Projektabschlüsse oder sogar eine Spezialthema-Veranstaltung.
Ausgehend von der erprobten Theorie agiler Retrospektiven kreieren und reflektieren wir Retrospektiven-Abläufe. In einer Situation die passenden Fragen stellen zu können ist neben einer guten Vorbereitung eine nützliche erlernbare Fertigkeit bei der Durchführung einer guten Retrospektive. Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten als Moderator:in zu gewinnen ist neben dem Erlernen der Systematik ein Ziel dieses Workshops.
Psychologische Sicherheit als Voraussetzung
Übrigens: Das Wissen über das Konzept der Psychologischen Sicherheit in einer Gruppe ist eine grosse Hilfe beim Moderieren einer Team-Retrospektive. Für alle Interessierten bieten wir deshalb im selben Rahmen den halbtägigen Kurs «Psychologische Sicherheit: Die Basis der agilen Arbeit» an.
Ganze Teams einsteigen lassen
Dieser Kurs kann auch als Inhouse-Kurs für Teams und ganze Organisationen durchgeführt werden. Online oder vor Ort. Kontaktiere uns mit untenstehendem Formular, wenn du mehr darüber wissen möchtest.
