Willkommen und danke für dein Interesse an agiler Transformation mit Sfera! Wie baut man ein Schiff auf offener See um? Dein Unternehmen läuft, es liefert und produziert täglich. Eure Arbeitsweise und Organisationsstruktur funktionieren. Und du siehst mehr Potenzial.

Arbeitsabläufe verändern, neue Gewohnheiten entwickeln, neue Vereinbarungen finden (und umsetzen), Strukturen überarbeiten – all das kostet Kraft und Aufmerksamkeit. Rare Güter in einem anspruchsvollen Umfeld! Wie wird es gelingen, eure agile Transformation in das Bestehende einzubetten?

Es ist gut möglich, dass nicht alle in der Belegschaft auf organisatorische Veränderung gewartet haben. Es ist sogar wahrscheinlich. Und der Erfolg jeder Neuerung hängt abschliessend davon ab, ob die Neuerung tatsächlich Anwendung findet. Ein ignoriertes Konzept verbessert nichts.

Nur ein umfassender Einbezug aller kann dieses Engagement sichern. Wie gelingt er?

Auch du suchst diese Veränderung nicht zum Spass. Was wird nach eurer Transformation besser sein?

Agile Transformation in sechs Monaten. Werdet ihr in sechs Monaten Perfektion erreichen und fortan in glänzenden neuen Strukturen und Abläufen perfekt zusammenarbeiten? Natürlich nicht! Dinge werden schiefgehen, neue Ideen werden entstehen und vor allem dreht die Welt sich weiter. Wie findet dein Unternehmen seine Praxis laufender Erneuerung?

Viele Fragen zu einem anspruchsvollen Thema. Finde deine Antworten, um euren Weg zur agilen Transformation zu erkennen! Wie versprochen, werden wir dir in den nächsten Tagen unsere Gedanken dazu in einige E-Mails packen. Hinterfrage alles, was du da liest! Und wenn du mit uns darüber sprechen möchtest, melde dich jederzeit bei uns!